Рабочая виза в Китай

Виза категории Z для трудоустройства
Помощь с разрешением на работу
Легализация документов

Подать заявку

Пожалуйста, заполните форму, и мы свяжемся с вами

Что такое рабочая виза Z

Виза Z в Китай — единственная легальная основа для трудоустройства в Китае. Она выдаётся иностранцам, заключившим трудовой контракт с китайским работодателем и получившим разрешение на работу (Work Permit). Для украинцев без рабочей визы Z любая оплачиваемая деятельность на территории КНР является нарушением закона и может привести к депортации и запрету на въезд.

Виза Z является однократной и действительна 30 дней с момента выдачи. В течение этого срока вы должны въехать в Китай, после чего в 30-дневный срок оформить вид на жительство (Residence Permit), который и становится основным документом для длительного пребывания и работы.

Классификация иностранных работников: A, B, C

С 2017 года Китай делит иностранных работников на три категории. От категории зависит скорость рассмотрения заявки, доступные квоты и требования к документам.

Категория	Кто относится	Балльная система	Приоритет
A — высококвалифицированные	Учёные, специалисты мирового уровня, руководители крупных проектов, обладатели международных наград	85+ баллов или попадание в специальные списки	Ускоренная обработка, минимальные ограничения
B — профессионалы	Специалисты с высшим образованием и опытом от 2 лет, преподаватели иностранных языков, инженеры, IT-специалисты	60–84 балла	Стандартная обработка, основная масса разрешений
C — временные / сезонные	Работники, привлечённые по квотам, стажёры, участники программ обмена на срок до 90 дней	Не применяется	Ограниченные квоты, упрощённый пакет

Как определить категорию? Баллы начисляются за возраст, образование, опыт работы, уровень зарплаты в Китае, знание китайского языка и регион трудоустройства. Мы проведём предварительную оценку и подскажем, в какую категорию вы попадаете, до начала оформления.

Что требуется от работодателя

Процесс оформления рабочей визы начинается не с работника, а с работодателя. Именно китайская компания инициирует получение разрешения на работу и несёт ответственность за корректность документов.

Работодатель обязан:

Иметь действующую лицензию на привлечение иностранной рабочей силы
Подать заявку на Work Permit Notification Letter через онлайн-систему Министерства науки и технологий КНР
Предоставить зарегистрированный трудовой контракт с указанием должности, зарплаты и сроков
Гарантировать, что должность не может быть заполнена местным специалистом (для категории B)
Содействовать работнику в получении Residence Permit после въезда

Если работодатель не справляется Не все компании в Китае имеют опыт оформления документов для иностранных сотрудников. Мы можем координировать процесс между вами и работодателем, помогая обеим сторонам соблюдать сроки и требования.

Получили предложение работы в Китае?

Рабочая виза — самый сложный тип китайской визы. Процесс включает действия в двух странах одновременно и требует точной координации. Мы возьмём на себя вашу сторону.

Оценим вашу категорию
Подготовим и легализуем документы
Проведём через каждый этап

Документы со стороны работника

Пакет документов для рабочей визы значительно шире, чем для любого другого типа. Многие документы требуют нотариального заверения и консульской легализации.

Загранпаспорт — действительный не менее 6 месяцев, с двумя чистыми страницами.
Визовая анкета — форма V.2013, заполненная и подписанная.
Фотография — цветная, 3,3 x 4,8 см, белый фон, не старше 6 месяцев.
Work Permit Notification Letter — уведомление о разрешении на работу, полученное работодателем в Китае и направленное вам в электронном виде.
Диплом о высшем образовании — нотариально заверенный, апостилированный и легализованный в посольстве КНР. Для преподавателей языка — также сертификат TEFL/TESOL/CELTA.
Справка о несудимости — выданная не ранее чем за 6 месяцев до подачи, апостилированная и легализованная.
Медицинское обследование — по форме, утверждённой КНР (Foreigner Physical Examination Form). Проводится в аккредитованном медучреждении.
Резюме / CV — с описанием опыта работы за последние 10 лет.
Рекомендательные письма — от предыдущих работодателей (для категории B — минимум 2 года релевантного опыта).

Легализация документов

Одна из главных сложностей рабочей визы — цепочка легализации. Каждый документ (диплом, справка о несудимости) проходит несколько этапов, прежде чем станет пригодным для подачи.

Этап	Где	Что происходит	Примерный срок
1. Нотариальное заверение	Нотариус в Украине	Заверение копии документа или перевода	1–2 дня
2. Апостиль	Министерство юстиции Украины	Подтверждение подлинности нотариального акта для международного использования	5–10 рабочих дней
3. Консульская легализация	Посольство КНР в Украине	Финальное подтверждение, что документ признаётся на территории Китая	4–7 рабочих дней

Общий срок легализации одного документа — от 2 до 4 недель. Мы рекомендуем начинать этот процесс сразу после получения предложения о работе, не дожидаясь Work Permit Notification Letter.

Порядок оформления рабочей визы в Китай: пошагово

Предварительная оценка. Определяем категорию (A/B/C), проверяем соответствие требованиям и начинаем легализацию документов.
Работодатель подаёт заявку. Китайская компания регистрирует заявку в системе и получает Work Permit Notification Letter.
Сбор полного пакета. Параллельно с действиями работодателя готовим ваши документы: анкета, фото, легализованные оригиналы.
Подача на визу Z. Подаём документы в консульство КНР в Украине вместе с Notification Letter.
Получение визы. Виза Z выдаётся в паспорт. Срок действия — 30 дней для въезда.
Въезд и получение Work Permit. После прибытия в Китай работодатель оформляет полноценное разрешение на работу (Work Permit Card).
Оформление Residence Permit. В течение 30 дней после въезда вы обязаны оформить вид на жительство в местном управлении полиции.

Стоимость

Услуга	Стоимость	Сроки
Предварительная оценка категории	Бесплатно	1–2 рабочих дня
Легализация одного документа (нотариус + апостиль + консульство)	от 50 USD	2–4 недели
Подготовка и подача на визу Z	от 120 USD	от 7 рабочих дней
Полный пакет: легализация + виза + координация с работодателем	от 250 USD	от 3 недель

Стоимость зависит от количества документов, требующих легализации, и сложности координации с работодателем. Свяжитесь с Visa China для точного расчёта по вашей ситуации.

Чем рабочая виза отличается от деловой

Деловая виза (M) и рабочая виза (Z) — не одно и то же, хотя обе связаны с профессиональной деятельностью. Путаница между ними — одна из самых частых ошибок.

Параметр	Рабочая (Z)	Деловая (M)
Цель	Трудоустройство по контракту	Деловые встречи, переговоры, выставки
Разрешение на работу	Обязательно	Не требуется
Срок пребывания	До 1–5 лет (через Residence Permit)	Обычно 30–90 дней за визит
Оплачиваемая работа	Разрешена	Запрещена
Легализация документов	Требуется	Не требуется

Часто задаваемые вопросы

Можно ли работать в Китае по деловой визе?

Нет. Деловая виза (M) позволяет участвовать в переговорах, выставках и деловых встречах, но не даёт права на трудоустройство и получение зарплаты от китайской компании. Работа по визе M — нарушение, которое может привести к штрафу, депортации и запрету на въезд.

Сколько времени занимает весь процесс от начала до въезда?

В среднем — от 4 до 8 недель. Больше всего времени занимает легализация документов (2–4 недели) и ожидание Work Permit Notification Letter от работодателя (1–3 недели). Сама подача на визу Z — 7 рабочих дней. Мы рекомендуем начинать процесс за 2 месяца до планируемого отъезда.

Нужен ли диплом для рабочей визы?

Для категории B — да, диплом бакалавра или выше является обязательным требованием. Для категории A диплом не всегда обязателен, если специалист подтверждает свою квалификацию другими достижениями (публикации, патенты, награды). Для категории C требования минимальны.

Могу ли я привезти семью по рабочей визе?

Да. После получения Residence Permit вы можете оформить для супруга и детей визу S1 (для длительного пребывания) или S2 (для краткосрочного визита). Для визы S1 потребуется подтверждение родства, копии вашего разрешения на работу и Residence Permit.

Что делать, если работодатель сменился?

При смене работодателя необходимо переоформить разрешение на работу (Work Permit) на новую компанию. Это делается в Китае через местные органы. Виза Z и Residence Permit также обновляются. Важно не начинать работу у нового работодателя до завершения переоформления — иначе это считается нелегальным трудоустройством.

Закажите консультацию прямо сейчас!

Поможем пройти весь путь от предложения работы до въезда в Китай. Легализация, координация с работодателем, подача — берём на себя.

(063) 503-75-08

visa@visachina.com.ua